Kundenspezifische Kader-Workshops

Führung ist so individuell wie jedes Unternehmen.

Deshalb bieten wir neben unseren klassischen Kursen auch massgeschneiderte Workshops für KMU an. Ob Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte oder mittleres Kader – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Format, das zu Ihren Herausforderungen, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.

So entsteht Ihr individueller Workshop

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein passgenaues Programm zusammen. Die Inhalte können einzeln oder kombiniert gewählt werden. Dabei halten wir den Prozess bewusst einfach und flexibel:

1. Kick-off-Gespräch: Ziele, Herausforderungen & Zielgruppe
2. Konzept: Auswahl & Kombination der passenden Themen und Methoden
3. Durchführung: Halbtägig, ganztägig oder modular
4. Transfer: Auf Wunsch Follow-up, Coaching oder Reflexion

Übersicht unserer Themen

Teamleiter-Basics

Führungsmythen
Funktion & Aufgabe von Führung
Führungsstile
Motivation & Leistungswille

Kommunikation & Konflikt

Merkmale wirksamer Kommunikation
Konfliktarten & Konfliktdynamik
Fremd- und Eigeninteressen erkennen
Konflikte konstruktiv ansprechen
Persönlicher Umgang mit Konflikten

Selbstmanagement

Persönliche Standortbestimmung
Gesundheit & Leistungszufriedenheit
Stressdefinition & Stressmuster
Denkmuster & Antreiber-Typen
Strategien für einen gesunden Umgang mit Stress

Zeitmanagement

Typische Denkfehler im Zeitmanagement
Grundlagen der Zeitplanung
Gesunde Führung & Priorisierung
Pläne erfolgreich in den Alltag übertragen

Führen im mittleren Kader

Kongruenzprinzip der Führung
Erwartungen an Führungsarbeit
Führungsrollen & Rollenkonflikte
Arbeitsfelder von Führungskräften
Zeit & Energie für Führungsarbeit
Intrinsische Motivation & Arbeitszufriedenheit

Führungsfehler

Häufige Führungsfehler
Ursachen & Muster
Selbstreflexion & Selbstwahrnehmung
Fehler- & Feedbackkultur
Lernbereitschaft als Führungskraft

Personalgewinnung

HR-Life-Cycle
Selektionsprozess
Funktionsbeschrieb & Anforderungsprofil
Bewerbungsunterlagen beurteilen
Interviewvorbereitung & -führung
Typische Beurteilungsfehler in der Personalgewinnung

Personalentwicklung

Ziele der Personalentwicklung
Laufbahntypen
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterleistung einschätzen
Beurteilungsfehler in der Personalentwicklung

Umgang mit Veränderungen

Psychologie der Veränderung
Kommunikation in Veränderungsprozessen
Widerstände erkennen & managen
Rolle der Führungskraft im Change
Mitarbeiterbeteiligung

Netzwerk-Booster & Teamdynamik

Networking als Beziehungsarbeit
Small-Talk-Typen & praktische Übungen
Grundlagen der Teamdynamik
Humorvolle & interaktive Teambuilding-Elemente

Für wen eignen sich unsere Workshops?

KMU in der Deutschschweiz
Unteres bis mittleres Kader
Teams oder Abteilungen, die sich gemeinsam weiterentwickeln möchten

Rahmenbedingungen

Dauer: flexibel nach Kundenwunsch
Bei Ihnen vor Ort, in einem Seminarhotel oder einem Ort Ihrer Wahl
Gruppengrösse: ideal 6 – 14 Personen
Sprache: Deutsch
Preis: abhängig von Umfang und Anpassungsgrad

Starten Sie jetzt: Entdecken Sie unsere offenen Kurse oder lassen Sie sich ein spezielles Firmenprogramm zusammenstellen, z. B. für individuelle Kader- und Strategietage oder für Führungsanlässe, die wir in unserer Kursentwicklung gemeinsam mit Ihnen konzipieren:

Thierry Mattle
Geschäftsführer Swiss Leadership Academy AG,Telefon: 044 847 46 85
E-Mail: leadership@sulsergroup.ch